“Stilstand is achteruitgang.” De wereld verandert in snel tempo. Dit vraagt een constante ontwikkeling voor u en uw organisatie. Maar ook uw medewerkers kunnen niet stil blijven staan. Hoe gemotiveerd zijn zij? Kunnen en willen zij zich ontwikkelen? Hoe bespreekt u dat met uw medewerkers? Benut u de fiscale mogelijkheden voor secundaire arbeidsvoorwaarden? Heeft u geen grip op het ziekteverzuim en uw Arbo-dienst? Zou u uw medewerkers willen beoordelen? Welke wet- en regelgeving is voor u van belang?